TALENT REINFORCE
結合坤健控股(廈門)有限公司 “共享、共擔、共創(chuàng)、共贏”經(jīng)營管理理念,公司為有效吸引、發(fā)展、激勵和保留人才,搭建了具備競爭性的薪酬體系和完善的人才培養(yǎng)、晉升標準,實現(xiàn)員工和平臺的共同成長!
公司踐行“有德有才破格重用,有德無才培養(yǎng)使用,有才無德限制錄用,無德無才堅決不用”。在多年的不斷發(fā)展中,深知唯才而進的道理,企業(yè)在管理用人方面不惜重金成本來培養(yǎng)打造自己的管理團隊,吸引凝聚了一批想干事、干實事、能干事的年輕管理團隊。
任職要求:
(1)大專及以上學歷,有志從事銷售工作;
(2)有進取心,具備團隊協(xié)作精神,良好的溝通協(xié)調、數(shù)據(jù)分析能力,海外業(yè)務崗需具備一定的英語基礎。
(3)持有C1駕駛證優(yōu)先考慮。
崗位職責:
(1)基于市場與客戶需求,制定銷售計劃,開展銷售工作,完成銷售與回款任務;
(2)負責責任客戶的具體銷售業(yè)務,正確了解客戶需求,根據(jù)客戶要求、按照公司相關規(guī)定開展各項工作,確保供貨的及時、準確;
(3)保持與客戶的雙向溝通,及時了解客戶需求與其他情況的變化、做好銷售服務工作,維護和促進公司與客戶的關系;
(4)及時收集市場信息,負責責任客戶檔案的建立;
發(fā)展方向:
輪崗培養(yǎng)-業(yè)務助理-業(yè)務經(jīng)理-事業(yè)部總經(jīng)理-大區(qū)負責人
薪資福利:
(1)薪資:基本工資+職務工資+績效獎金+收益提成獎金+年終獎金,年薪:25-60萬
(2)福利:五險、通訊補貼、團建基金、出差補貼、節(jié)日福利、全勤獎等其他福利補貼
任職要求:
(1)大專及以上學歷,財會專業(yè);
(2)有進取心,具備團隊協(xié)作精神,良好的溝通協(xié)調、數(shù)據(jù)分析能力。
(3)熟悉財務相關軟件。
崗位職責:
(1)負責貨物的進出存、銷售統(tǒng)計、庫存盤點。
(2)負責區(qū)域事業(yè)部經(jīng)營數(shù)據(jù)處理與分析,跟蹤并監(jiān)督業(yè)務流程;
(3)依據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析結果,提出經(jīng)營建議;
發(fā)展方向:
輪崗培養(yǎng)-經(jīng)營會計-管理會計-財務分管負責人
薪資福利:
(1)薪資:基本工資+職務工資+績效獎金+收益提成獎金+年終獎金,年薪:20-30萬
(2)福利:五險、通訊補貼、團建基金、出差補貼、節(jié)日福利、全勤獎等其他福利補貼
任職要求:
(1) 本科及以上學歷,有志從事銷售工作的應屆畢業(yè)生;
(2) 英語專業(yè)、市場營銷、國際貿易、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
(3)有進取心,具備團隊協(xié)作精神,良好的溝通協(xié)調、數(shù)據(jù)分析能力,海外業(yè)務崗需具備CET-6以上證書。
(4)持有C1駕駛證優(yōu)先考慮。
崗位職責:
依照公司人員培養(yǎng)制度,進行各個業(yè)務相關崗位的輪崗,往業(yè)務方向發(fā)展。
發(fā)展方向:
輪崗培養(yǎng)-業(yè)務助理-業(yè)務經(jīng)理-事業(yè)部總經(jīng)理-大區(qū)負責人